首页- 新闻- 党建- 反腐 - 新征程- 宣传- 法制- 民生- 新农村- 视频- 图片- 访谈- 专题- 资料库- 红色博客- 论坛- 电子版-
反腐倡廉理论征文活动

襄城县创新体制机制 构筑人才高地

作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-08-29 点击: 11560
  • 打印
  • 字号

为深入实施人才强县战略,襄城县坚持“党管人才”原则,创新体制机制,着力增强人才对经济社会发展的支撑引领作用,加快构筑人才集聚高地。

一、建立健全体制机制。及时调整人才工作议事协调机构,由原来的县人才工作领导小组改为县委人才工作委员会,领导规格更高,工作职责更明确,形成了县委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。研究制定《中共襄城县委人才工作委员会工作规则》和《中共襄城县委人才工作委员会办公室工作制度》,明确各成员单位职责任务,建立人才工作台账,形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。建立人才工作目标责任制,把人才工作纳入党建述职评议、目标责任考核、机关绩效考核的重要内容,推动“一把手”落实人才工作第一责任。

二、加大“招才引智”力度。大力实施“许昌英才计划”和“金襄引才百人计划”,围绕我县重点发展的新型煤化工、硅材料、新能源、装备制造等产业和经济社会发展需要,加大创新创业人才(团队)和高层次人才引进力度。建立襄城籍在外人才信息库,联合我县驻外办事机构、商会,定期开展襄城籍在外人才联谊活动,宣传推介我县产业发展优势和人才政策环境,发挥好以才荐才引才的作用。加快各类产业园、科技园等创新载体建设,依托产业集聚区、各类园区等建立创新创业基地,支持科研机构与企业联合共建,通过校地共建重点实验室、企业技术研究中心、院士专家工作站等方式,推动高校与地方深度融合、互利共赢。组织用人单位参加“中国·河南招才引智创新发展大会”、“中科院百名科学家许昌行”等人才交流活动,利用各种平台载体,吸引更多人才来襄创新创业。截止目前,共引进创新创业人才(团队)12个(市级认定3个),引进高层次人才87人(其中市、县两级认定39人)。

三、强化人才队伍培育。实施优秀人才提升工程,把专业技术拔尖人才、高层次人才、企业家等优秀人才纳入干部教育培训计划,近三年来,先后组织800余名优秀人才,参加了13期襄城县领导干部能力提升高级研修班,进一步提高优秀人才的综合素质。加大企业家培育,每年组织优秀企业家、高层次人才到国内知名高校参加中企高管委经济管理培训班,加强日常培训,定期组织企业家参加“襄城大讲堂”和许昌市“莲城大讲堂”,加快推进企业家职业化建设,提高企业管理水平,增强驾驭市场经济能力。加大对农村各类人才的培育力度,大力开展新型职业农民培育,结合我县农业产业优势和特点,科学选定培育对象,采取集中培训、统一实习、跟踪服务提升等,共培育新兴职业农民250余人。

四、促进人才作用发挥。围绕县委县政府中心工作,鼓励引导优秀人才向贫困地区和基层一线流动。结合精准扶贫,认真开展“优秀人才进基层,精准服务惠民生”活动,积极组织农业、教育、卫生、法律、畜牧等领域的专业技术人才,发挥专业特长和技术优势,找准工作结合点,开展“农技专家牵手农户”、“名师基层行”、优秀医师“义诊工程”等特色活动,截止目前,共组织拔尖人才下基层130余人次,服务群众30余场次,受益群众达5000余人。结合乡村振兴,研究制定《关于进一步加强人才支持乡村振兴的实施意见》,通过实施“引才、育才、牵手、教育、健康”五大工程,引导各类人才向基层一线下沉,助力乡村振兴。在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导和激励广大知识分子发挥作用,创新奉献。

[责任编辑:齐鑫 ]

相关报道

标签:

新闻热词

廉政
48小时点击排行
河南党建网,河南党建网所属单位,河南网络电视台,网络电视台,安装河南网络电视台,河南建设网络电视台,河南网络电视台直播,河南军事网络电视台,网络电视台直播,cntv中国网络电视台,中国网络电视台下载,中国网络电视台客户端,中国网络电视台,县委书记访谈,书记访谈,区委书记访谈,市委书记访谈大学生,镇党委书记访谈,乡镇党委书记访谈,书记访谈的请示,乡镇书记访谈,河南书记访谈,市委书记访谈,政法委书记访谈,创先争优书记访谈,共产党员博客,河南网上问政,网络问政平台,河南网络问政平台